اتقوا الله في بناتكم ونسائكم((مؤيد قصاب اوغلو))

العرب قديما كان الرجل لا يبيع الحصان الذي تركب عليه زوجته بل يدْ بـ ح ـه  لكي لا يركب عليه رجل آخر من شدة غيرته

عند دفن المرأة ..، تجد أهلها يتزاحمون على حافة القبر

ويطوقون المكان لكي لا يقرب أحد من غير أهلها إلى القبر ...!

وتتعالى الأصوات : غطوا الجنازة استروها غطوا القبر ..!! وذلك كله غيرة عليها وهي في كفنها ميتة..!

أليست نسائكم الأحياء أولى بالغيرة عليهن ..؟

ملابس المرأة تحڪي تربية أبيها، وعفة أمها، وغيرة أخيها، ورجولة زوجها ..!

.

لذلك قال تعالى في ذكر السيدة مريم :

(يَاأُخْتَ هَارُونَ مَا ڪَانَ أَبُوكِ امْرَأَ سَوءٍ وَمَا ڪَانَت أُمُّكِ بَغِيًّا).

ذڪروها بأبيها وأمها .!

الثقافة والحرية والديمقراطية لا تعني التخلي عن القيم والحشمة والأخلاق .. اتقوا الله في بناتكم ونسائكم...

الفرق بين القائد والرئيس(المدرب مؤيد قصاب اوغلو)

الفرق بين القائد والرئيس القيادة:

يمكن أن ينظر للقيادة بإعتبارها فن معاملة الطبيعة البشرية، والتأثير في السلوك الإنساني، وتوجيه جماعة من الناس.

القيادة هى مجموعة من القدرات والإمكانيات الموجودة في شخص تمكنه من التأثير فيمن حوله، إبتغاء تحقيق الأهداف المرجوة.

القيادة فن في حال كونها ظاهرة طبيعية غير رسمية، وعلم من حيث أنها تستند إلى الدراسة والمنهجية والمعرفة.

القائد:

له القدرة على التأثير وتشكيل وتوجيه السلوك وبالشكل المرضي لهم كنتيجة لقبولهم ولثقتهم فيه.

القائد هو الشخص الذي يعمل على الوصول بالجماعة إلى تحقيق أهدافها وأغراضها الخاصة.

الرئاسة:

هى نتيجة لنظام وليس نتيجة لإعتراف تلقائي من جانب الأفراد، وتستند على السلطة والسيطرة.

ترتبط بشكل أساسي بمنصب أو وظيفة أو درجة إدارية.

*ملزمة بحكم ما تقره اللوائح والقوانين، فهى مفروضة وفقاً لذلك على الجماعة أو العاملين، وربما يقبلونها خوفاً من العقاب والمساءلة.

الفرق بين القيادة والرئاسة:

يجب أن يكون الرئيس قائد، وليس شرطاً أن يكون القائد رئيس.

1-القيادة عملية تلقائية، أما الرئاسة فهى عملية مفروضة.

2-تعمل القيادة في ظروف عادية طبيعية، أما الرئاسة فتعمل في ظروف وأوضاع رسمية.

3-مصدر القوة للقيادة النفوذ والدعم، أما الرئاسة فمصدر قوتها السلطة والقانون.

4-تعمل القيادة على تحقيق مصالح الأعضاء، أما الرئاسة تهتم بمصلحة المؤسسة بشكل أساسي. الفرق بين القائد والرئيس ،

المدرب المعتمد

مؤيد قصاب اوغلو

فلسفة التطور الكلي

#فلسفة_التطور_الكلي؟ 

هي نظرية فلسفية ترى أن الكون والحياة فيه تتطور بشكل شامل ومترابط، وأن هذا التطور يشمل جميع الجوانب اللازمة للحياة، بما في ذلك العالم الطبيعي والإنساني، والاجتماعي والثقافي.

وترتكز فلسفة التطور الكلي على فكرة أن الكون والحياة فيه يمرون بمراحل تطورية، وأن التطور يحدث بشكل تدريجي ومتصل، وأن الحياة فيها تتطور من البساطة إلى التعقيد، ومن الفوضى إلى الترتيب.

وترى فلسفة التطور الكلي أن التطور يحدث بفعل العوامل المختلفة، بما في ذلك العوامل الطبيعية والبيئية والثقافية والاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والسياسية، وأن هذه العوامل تتفاعل مع بعضها البعض لتشكل نظاماً متكاملاً ينعكس تطور الحياة فيه.

وتعتبر فلسفة التطور الكلي ترجمة فلسفية لنظرية التطور التي وضعها العالم تشارلز داروين في علم الأحياء، حيث يرى داروين أن النباتات والحيوانات والإنسان تتطور بفعل الانتقاء الطبيعي والتكيف مع البيئة، وأن هذا التطور يحدث بشكل تدريجي ومتصل.

ومن المهم الإشارة إلى أن فلسفة التطور الكلي ليست نظرية مقبولة بين جميع الفلاسفة، وأن هناك اختلافات واسعة في الرؤى الفلسفية المختلفة حول تطور الحياة والكون.

كتاب كيف تكون كل شيء

كتاب كيف تكون كل شيء "How to Be Everything: A Guide for Those Who (Still) Don't Know What They Want to Be When They Grow Up" لإميلي وابنيك هو دليل للأشخاص الذين يعانون من صعوبة في تحديد مهنة أو اهتمام واحد للتركيز عليه في حياتهم المهنية. يتناول الكتاب مفهوم "المتعدد القدرات" (multipotentialite)، وهم الأشخاص الذين لديهم مجموعة من الاهتمامات والمواهب المتنوعة.

في الكتاب، تقدم إميلي وابنيك نصائح واستراتيجيات للتعامل مع هذا النوع من الشخصية المتعددة الاهتمامات. بعض المواضيع الرئيسية التي يغطيها الكتاب تشمل:

1. قبول الذات: يشجع الكتاب القراء على قبول وتقدير تنوع اهتماماتهم بدلاً من الشعور بالذنب أو القلق بشأن عدم القدرة على الالتزام بمهنة واحدة.

2. وجود مجموعة مهارات متنوعة: يوضح الكتاب كيف يمكن للمتعددي القدرات استغلال مهاراتهم وخبراتهم المتنوعة في سوق العمل.

3. أنماط العمل المختلفة: يقدم الكتاب أربعة أنماط رئيسية للعمل بالنسبة للمتعددي القدرات - الخبير، المتسلسل، المتكامل والمستقل.

4. التخطيط والتنظيم: يوفر الكتاب استراتيجيات لتحقيق التوازن بين الاهتمامات المتعددة والتحقيق فيها دون التعرض للإجهاد أو التفكك.

5. مواجهة المخاوف والشكوك: يشجع الكتاب المتعددي القدرات على مواجهة المخاوف والشكوك المحيطة بالتغيير وتنويع المهن.

في المجمل، يهدف كتاب "كيف تكون كل شيء" إلى تمكين متعددي القدرات وتمكين متعددي القدرات وتوجيههم لاستغلال مواهبهم واهتماماتهم المتنوعة بشكل إيجابي. يشجع الكتاب على إعادة التفكير في النجاح والتحقق من الذات ويقدم نصائح عملية للتنقل بين المسارات المهنية المختلفة.

الكتاب مكتوب بأسلوب سهل وملهم، مما يجعله مصدراً مفيداً لأي شخص يبحث عن توجيه لتحقيق الوفاء المهني والشخصي. يستند الكتاب إلى تجارب إميلي الشخصية وأمثلة من حياة أشخاص آخرين تمكنوا من تحقيق التوازن بين اهتماماتهم المتنوعة وتحقيق النجاح في مجالات متعددة.

في النهاية، يعتبر كتاب "كيف تكون كل شيء" مصدراً قيماً للأفراد الذين يشعرون أنهم لا ينتمون إلى مسار مهني واحد ويرغبون في استكشاف طرق جديدة لتحقيق الوفاء في حياتهم. يمنح القراء إذناً ليتبعوا شغفهم ويكتشفوا قوتهم الفريدة، مع توفير الأدوات والاستراتيجيات المطلوبة للتأقلم والنجاح في عالم متغير باستمرار.

خلاصة كتاب

#أكسيولوجيا_نيتشه_الفوقية:(ضد القراءات_المتشككة)

هي نظرية فلسفية تصف 

#قيم_نيتشه الأساسية التي يجب على الإنسان التسلح بها لتحقيق التطور الذاتي والإبداع والقوة الفردية. وتتضمن هذه القيم الفوقية الإرادة القوية، والتفاني، والإبداع، والقدرة على التحمل والصبر، والقوة الذاتية والاعتماد على الذات، والتحدي والتفوق، والمسؤولية الذاتية، والميل إلى التغيير والتطور.

وفي هذا السياق، يعارض نيتشه القراءات المتشككة لأنه يرى أنها تناقض القيم الفوقية التي يروج لها، وتمنع الإنسان من تحقيق إمكاناته الحقيقية. ويعتبر أن الاعتماد على الشك والتشكيك يدفع الإنسان إلى الاستسلام والتخلي عن الإرادة القوية والتحدي والتفوق.

يعتبر نيتشه أن الإنسان يجب أن يعيش بحرية ويتحرر من القيود التي تفرضها المجتمعات والأديان والتقاليد. ويعتبر أن القيم الفوقية التي يروج لها تساعد الإنسان على تحقيق هذا الهدف، حيث تمكنه من تحقيق القوة الفردية والاعتماد على الذات والتحكم في مصيره الخاص.

ويعارض نيتشه القيم التقليدية التي تروج للتسامح والتعايش والاندماج في المجتمع، حيث يروج بدلاً من ذلك للتحدي والتفوق والتميز والتمرد على القيم المعتادة. ويعتبر أن الإنسان الحر هو الذي يتحدى القيم المتعارف عليها ويبحث عن القيم الفوقية التي تمكنه من تحقيق الإبداع والتطور الذاتي.

ويعتبر نيتشه أن الإنسان يجب أن يكون مسؤولاً عن مصيره الخاص، وأنه يجب أن يبحث عن الهدف الذي يريد تحقيقه في الحياة. ويعتبر أن الإنسان الذي يعيش بدون هدف واضح يفتقر إلى الاتجاه والإرادة والقوة الفردية. وبالتالي، تلعب القيم الفوقية دوراً مهماً في تعزيز الإرادة القوية والتحدي والتفوق، وتحقيق الإبداع والتطور الذاتي للإنسان.

يعتبر نيتشه أن الإنسان يجب أن يتحلى بالإرادة القوية والتحدي والتفوق، وأنه يجب عليه السعي لتحقيق القوة الفردية والاعتماد على الذات. ويعتبر أن الإنسان الذي يتحلى بالقوة الفردية يستطيع تحقيق أهدافه وتحقيق الإبداع والتطور الذاتي.

ويعتبر نيتشه أيضاً أن الإنسان يجب أن يتحمل المسؤولية الذاتية، وأنه يجب عليه أن يكون مسؤولاً عن قراراته وأفعاله. ويعتبر أن الإنسان الذي يتحمل المسؤولية الذاتية يستطيع تحقيق النجاح والتطور الذاتي بشكل أكبر.

ويعتبر نيتشه أيضاً أن الإبداع والتحدي والتفوق يتطلبان الصبر والتحمل، وأن الإنسان يجب أن يتحلى بالقدرة على التحمل والصبر في مواجهة التحديات والصعاب التي يواجهها. ويعتبر أن الإنسان الذي يتحمل الصعاب والتحديات يستطيع تحقيق النجاح والتطور الذاتي بشكل أكبر.

وبشكل عام، فإن أكسيولوجيا نيتشه الفوقية تؤكد على أهمية القيم الفوقية في تحقيق التطور الذاتي والإبداع والقوة الفردية، وتعارض القراءات المتشككة التي تحول دون تحقيق هذه القيم. وتدعو إلى السعي لتحقيق الإرادة القوية والتحدي والتفوق والمسؤولية الذاتية، والتحمل والصبر في مواجهة التحديات والصعوبات.